INDEX EGALITÉ HOMMES-FEMMES 2021

Dans le cadre de la loi "Avenir Professionnel" du 5 septembre 2018, pour l'année 2021, notre entreprise a obtenu la note de 40/100 (sur un maximum de 45 points pouvant être obtenus), décliné par les indicateurs suivants :

 - indicateur "Ecart de rémunération" : incalculable

- indicateur "Ecart de taux d'augmentations individuelles" : 35

- indicateur "Retour de congés maternité" : incalculable

- indicateur "Hautes rémunérations" : 5

L'index est donc incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 points. Nous avons pour objectif de continuer à mettre en avant le recrutement de femmes pour des postes au sein de la structure qui aujourd'hui sont plus masculinisé.

Prochainement, nous vous ferons découvrir le profil de nos collaboratrices, de chargée d'affaires en passant par contrôleur qualité et bien d'autres.

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