Index égalité Homme/Femme 2023

Comme chaque année, nous avons pu mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes de notre société les PREFA BRESSUIRAIS et mettre en évidence nos points forts et ceux à améliorer grâce au calcul de notre index égalité Femme-Homme.

En 2023, notre index ressort incalculable en raison d'un manque d'effectifs féminins dans certains de nos métiers avec 8 femmes sur 58 collaborateurs.

Néanmoins, avec un score obtenu de 45 points sur 100, nous constatons d'importantes progressions entre 2022 et 2023 sur certains des critères évalués

En quelques chiffres:

• 2 nouvelles femmes ont intégré les ateliers de production
• 4 femmes font partie du classement des 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise
• 100% des collaborateurs ont obtenus une augmentation individuelle

Nous avons à cœur de poursuivre nos démarches afin de garantir les égalités entre les femmes et les hommes de notre Société et de promouvoir l'accessibilité de nos métiers de la construction auprès d'un public féminin.