Index Égalité Femmes / Hommes – PREFA
Chez PREFA, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement important. Chaque année, nous publions notre index conformément à la loi « Avenir professionnel ».
Index 2024 : Score obtenu : 40/45
Certains indicateurs ne peuvent pas être calculés faute d’effectif féminin suffisant. Voici le détail :
Détail des indicateurs :
- Écart de rémunération
Non calculable – pas assez de femmes dans l’effectif pour établir une comparaison fiable. - Écart de taux d’augmentations individuelles
✅ 35/35 – Tous les salariés ont été traités équitablement sur ce point ! - Retour de congé maternité
Non calculable – aucune salariée concernée sur la période. - Salarié(e)s les mieux rémunéré(e)s
✅ 5/10 – 5 femmes parmi les 10 plus hauts salaires