Politique RH

Chez PRÉFA BRESSUIRAIS on ne fait pas de ressources humaines, mais des richesses humaines.

Pourquoi ?

Parce que nous savons pertinemment que nos collaborateurs sont avant tout
une richesse inestimable pour notre entreprise.

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A la question « Pourquoi travailler avec nous ? » ? je répondrais avec conviction que chez PBA, ce n'est pas seulement un emploi que nous proposons mais plutôt une carrière dans un environnement dynamique et passionnant. Nous avons la chance d’évoluer avec les avantages que nous procurent l’appartenance au groupe LG tout en conservant notre agilité et notre esprit de PME familiale.
Chacun des membres de nos équipes diversifiées joue un rôle central pour faire de nous un leader reconnu dans le domaine de la préfabrication en béton.
Quelle que soit la fonction que vous occuperez, et l’équipe dont vous ferez partie, nous sommes fiers de veiller à ce que vous évoluiez dans un environnement où vous vous épanouirez.

Tout commence lors de votre candidature avec un processus de recrutement pensé pour être le plus simple possible, bienveillant et transparent. Une fois l’offre acceptée, un parcours d’intégration individualisé selon votre poste est construit pour chaque nouvelle personne arrivant chez nous : se sentir bien intégré c’est essentiel et tout est mis en œuvre pour que vous vous sentiez bien accueilli, que vous soyez formés et que vous vous projetiez chez nous au moins pour quelques années ;-).
Chez nous les valeurs sont essentielles et participent à notre équilibre en tant que collectif. De ce fait, nous nous efforçons chaque jour de les respecter et de les faire vivre à travers chacun de nos collaborateurs.

Faire des richesses humaines c’est également s’assurer que tous nos collaborateurs aient les bonnes conditions pour travailler et être performants. Pour cela, ce sont toutes les conditions qu’il faut intégrer : les conditions de travail, de rémunération, de reconnaissance, d’évolution des compétences, d’évolution de carrière… Toutes ces conditions amènent à une valeur à laquelle nous tenons beaucoup : la valeur plaisir. Nous voulons que chacun de nos collaborateurs vienne chez nous avec plaisir. Si l’inverse se produit, on mettra tout en œuvre pour changer ça.

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Bintou SYLLA
Responsable des Richesses Humaines

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